HR：招聘面談記錄切忌隨心所欲

涂白白

應(yīng)試人員面談記錄表
　　主試人員： 應(yīng)試人員： 應(yīng)聘職位： 應(yīng)試時間： 年 月 日 地點：


　　項目參考內(nèi)容記錄評價


　　禮儀風(fēng)度儀容、衣著；行為、舉止；敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)；口語是否文明等。


　　求職動機


　　1. 你是怎么了解到我們的招聘信息？


　　2. 你了解高奇企業(yè)嗎？你對高奇企業(yè)最感興趣的是什么？


　　3. 你對于這個職位最感興趣的是什么？


　　4. 對這個職位，你最希望得到的激勵是什么？


　　5. 如果你被錄用，你要做的第一件事是什么？


　　社交能力、人際關(guān)系、社會資源


　　1. 你交朋友最注重什么？


　　2. 請您介紹你的家庭？


　　3. 你的家人/朋友/同事/上司如何評價你？


　　4. 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？


　　5. 談?wù)勀闳绾晤I(lǐng)導(dǎo)一個團隊？


　　6. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？


　　7. 你在工作中如何與同事相處？


　　8. 在公司中你一般會參加什么活動？


　　9. 你有哪些社會資源和社會關(guān)系？


　　判斷力、情緒穩(wěn)定性（對突發(fā)事件和難堪事件的反應(yīng)）


　　1. 你在壓力下如何工作？


　　2. 你一般如何應(yīng)對沖突？


　　3. 談?wù)勀闳绾斡行У墓芾頃r間？


　　4. 《誰動了我的奶酪》這本書你看過嗎，你怎樣應(yīng)付變化？


　　5. 假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何？


　　6. 你在工作上沒有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習(xí)必備的知識？


　　7. 你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會堅持多久呢？


　　8. 如果你沒有被我司錄用，你會怎么做？


　　個人品質(zhì)


　　1. 請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣?、?yōu)缺點？


　　2. 談?wù)勀愕呐d趣愛好，下班以后喜歡做什么？


　　3. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么？


　　4. 你認(rèn)為一個人最重要的品質(zhì)是什么？


　　5. 如果你可以改變你性格中的一件事，那是什么？為什么？


　　6. 你能否“受人之托忠人之事”？


　　7. 得過什么獎勵？受過什么處罰？原因？


　　8. 你自認(rèn)為你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方？


　　9. 你如何處理工作中遇到的批評和指責(zé)？


　　10. 你如何處理工作中你認(rèn)為不對的事情？


　　責(zé)任心、紀(jì)律性


　　1. 面試是否遲到？


　　2. 對公司的規(guī)章制度的看法是什么？


　　3. 你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理？


　　4. 如果你離開目前的工作，公司會有什么情況發(fā)生？


　　5. 談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法，更看重結(jié)果還是過程？為什么？


　　6. 談?wù)勀銓ω?zé)任的認(rèn)識？


　　工作穩(wěn)定性


　　1. 什么原因離職？有什么不滿意的地方？


　　2. 你在每家公司呆的時間都不是很長，為什么？


　　3. 離開原單位能提供離職證明嗎？


　　4. 從現(xiàn)在到將來的5年時間內(nèi)，你希望做些什么？


　　5. 你工作以來的薪資分別是多少？


　　6. 你期望目前這個職位的薪金是多少？


　　7. 對工作地點有什么要求？能出差嗎？能駐外嗎？


　　8. 你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？


　　9. 什么時候可以正常上班？


　　專業(yè)技能知識（對專業(yè)知識的了解程度、工作對所要從事的工作的認(rèn)識等）


　　1. 學(xué)歷、專業(yè)是否達到要求？


　　2. 是否具備足夠的工作經(jīng)驗？


　　3. 談?wù)勀銓@個職位的認(rèn)識？


　　4. 筆試成績


　　5. 專業(yè)知識問答


　　檔案、社保等人事資料1. 檔案放在什么地方？費用誰出？

逍遙北京

能夠在如此精彩的帖子后面留下自己的網(wǎng)名是多么驕傲的一件事?。?/td>