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樓主 |
發(fā)表于 2010-3-16 13:46:32
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律師說法
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被害廠長是否6 X) c6 I- O" C. Q, i
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* x& e$ P ^- J0 m; k, Z 可認(rèn)定為工傷?* i. o# c+ i) u& b) P
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廣州律師鐘偉認(rèn)為,死者受到的暴力傷害發(fā)生在上下班時間,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 該廠長在工作過程中批評下屬,這也屬于履行工作職責(zé),如果因履行職責(zé)而受到暴力傷害,卻不能認(rèn)定為工傷,而讓他個人承擔(dān)風(fēng)險,明顯加重了勞動者的義務(wù),不僅有失公正,而且不符合我國工傷保護(hù)的立法精神和立法本意。" q& _8 r1 `, Z9 d* ?
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4 p4 e v* j- @. O6 i9 B- L 但廣州勞動法專家肖勝方律師則認(rèn)為,有關(guān)工傷的規(guī)定是,下班路上發(fā)生機(jī)動車事故,可以視為工傷,而該廠長雖是在下班路上遇害,但并非交通事故,因此不能認(rèn)定為工傷。如果在批評下屬后當(dāng)即受到報復(fù),則應(yīng)該認(rèn)定為工傷。" j2 M- ] p( l: v2 c
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也有律師認(rèn)為,工傷保護(hù)的法律原則和精神是保障無惡意勞動者因工作或與工作相關(guān)活動中傷亡后能獲得救濟(jì),遭受的報復(fù)傷害是由于執(zhí)行職務(wù)所導(dǎo)致的。但該廠長語言具有惡意,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。- R- z+ z: d+ i2 M) A$ p
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3 @6 i) ^8 E9 ~3 ^: I 相關(guān)新聞
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北大碩士生深圳遭炒魷自殺+ M) X4 k& f7 |; ~1 R! g ]
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1 y& d6 Q+ _/ m7 S 涉事基金公司稱不知情,但末位淘汰制是基金業(yè)殘酷行規(guī)
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信息時報訊 (記者 李默) 深圳一名剛從北大畢業(yè)的雙碩士基金研究員,因試用期末位淘汰被解聘,而跳樓自殺。日前,涉事的大成基金回應(yīng)媒體稱:該公司在職員工均正常工作,已離職人員或?qū)嵙?xí)人員是否有此事則不了解。記者了解到,基金行業(yè)競爭殘酷,末位淘汰甚至“被下崗”是常有之事。
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) \7 s+ R. B/ x5 b% Z' Y 北大雙碩士因解聘跳樓
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5 i; \* e2 e- f4 E- m5 N* g, x “某某基金一個研究員跳樓了,你知道嗎?”上周五下午,這個消息在深圳的金融圈內(nèi)傳播。據(jù)傳,該研究員去年剛從北方某名校商學(xué)院畢業(yè),在一家基金試用期過后未被錄用,到了大成基金以后,結(jié)果又沒過試用期,加之感情受挫,羞憤之下輕生。中國證券報記者通過業(yè)內(nèi)多方打聽得到證實,前不久大成基金的確有一位研究員未通過試用期被辭退,去年年底取得執(zhí)業(yè)證書。
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: m, p% K. o; Z2 R 記者昨天也在北大BBS上看到一則與此事有關(guān)的追悼信:“沉痛哀悼2009屆畢業(yè)生袁健同學(xué)……袁健同學(xué)是我們商學(xué)院2006級經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)雙碩士班的學(xué)生,他于2009年夏季順利畢業(yè),此后進(jìn)入大成基金管理有限公司工作。袁健同學(xué)的職業(yè)生涯并沒有一帆風(fēng)順,大成基金公司計劃在2010年春節(jié)后實行末位淘汰制,袁健同學(xué)因此感到壓力并一直郁郁寡歡。3月2日,大成基金公司正式給予了袁健同學(xué)解聘的通知,3月3日,大成基金公司請袁健同學(xué)完成工作交接。在瞬間而至的巨大打擊下,袁健同學(xué)終于無法頂住內(nèi)心的壓力和抑郁情緒。3月4日當(dāng)天,他決絕地結(jié)束了自己的生命?!?font class="jammer">( a. ?1 p9 ~4 G) y" o; G
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記者了解到,袁健是北京大學(xué)匯豐商學(xué)院“北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)-香港大學(xué)金融學(xué)”雙碩士項目的首屆畢業(yè)生,去年剛畢業(yè)。此前在融通基金試用,沒有被留下,后進(jìn)入大成基金。
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大成基金有關(guān)人士對此表示,該公司在職員工均正常工作,并不存在傳聞事件。至于已離職員工或曾在公司實習(xí)的實習(xí)生是否存在傳聞情況,公司并不了解。" ~1 y, z" j2 F9 w. g: y; q6 T3 e
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基金公司末位淘汰是行規(guī)
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據(jù)了解,業(yè)內(nèi)多家基金均采用末位淘汰制度。應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后一年進(jìn)行答辯,通過的留下,否則就離開,而且實行PK制度,一組4人留下3人,淘汰率達(dá)25%?!靶袠I(yè)排名后1/4下崗,后1/3留崗觀察”是考察基金經(jīng)理的通常準(zhǔn)則。隨著市場競爭越發(fā)激烈,“被下崗”的不僅是年終考核不合格的基金經(jīng)理,就連服務(wù)于投資的研究員,也有一套內(nèi)部考核機(jī)制。不少基金公司10%左右的研究員在春節(jié)前“被下崗”。- j, ?. E( f5 H# h: O7 V' o
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. [1 k7 o# |4 T! g" W8 f 有業(yè)內(nèi)人士分析,在業(yè)內(nèi),很多被基金公司辭退的研究員會去做券商??赡芨杏X去券商做研究沒有面子是這位脆弱的小伙子輕生的一大原因?! ?/td> |
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