繳納“兩費(fèi)”已成下崗失業(yè)人員沉重負(fù)擔(dān)
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0 e. I" j+ T# ?4 Z/ N7 E近年來(lái),隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)深化改革與國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策結(jié)構(gòu)調(diào)整,一批國(guó)有企業(yè)通過(guò)重組改制、依法破產(chǎn)等,使大量國(guó)企職工下崗失業(yè)。下崗人員普遍年紀(jì)大、身體弱、文化低、再就業(yè)難。而目前,養(yǎng)老、醫(yī)保(即“兩費(fèi)”)繳費(fèi)基數(shù)和比例明顯不切實(shí)際,給下崗失業(yè)人員帶來(lái)生活困難和不利影響。下崗失業(yè)人員反映強(qiáng)烈,要求政府從實(shí)際出發(fā),制定合情合理的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以保障下崗失業(yè)人員的基本生活。 實(shí)際收入難以支付高昂的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用 西安市2008年下崗失業(yè)人員繳納兩費(fèi)為例:4036元/年(養(yǎng)老保險(xiǎn))+1968元/年(醫(yī)療+大病統(tǒng)籌)=6004元/年。2008年:1901(醫(yī)保)+60(大病統(tǒng)籌)+4036(養(yǎng)老)=6004元/年?人;2009年:2380(醫(yī)保)+60(大病統(tǒng)籌)+4824(養(yǎng)老)=7264元/年?人.養(yǎng)老保險(xiǎn)按照“全省在崗職工平均工資”基數(shù)繳納,醫(yī)療保險(xiǎn)依照“西安市在崗職工平均工資”基數(shù)繳納。年繳費(fèi)比例、基數(shù)逐年增加。 而公益崗位每月僅680元,最低工資也就是大多私企的實(shí)際工資只有520元/月,對(duì)于很多低收入的下崗失業(yè)人員來(lái)說(shuō),每年僅養(yǎng)老、醫(yī)?!皟少M(fèi)”,就讓他們難以承受,基本生活難以保障。不交吧,怕老了無(wú)所養(yǎng);交吧,又確實(shí)承擔(dān)不起。如果家里兩人都是下崗失業(yè)人員那就更是雪上加霜。很多人無(wú)奈不交或放棄,致使這部分人員養(yǎng)老、醫(yī)保得不到基本保障,已是社會(huì)普遍問(wèn)題。 交費(fèi)額明顯懸殊,貧富差距越來(lái)越大 在崗職工繳納“兩費(fèi)”基數(shù)以本人月工資總額為基數(shù),比例8%。而下崗失業(yè)人員繳納“兩費(fèi)”以“省(市)在崗職工平均工資”為基數(shù),比例20%。以2008年西安市戶縣繳納“兩費(fèi)”為例: 下崗失業(yè)人員:1700元/月×20%=4080元/年。 下崗失業(yè)人員:1980元/月×8%=1901元/年。以上顯示,本身下崗失業(yè)人員就業(yè)收入不固定且低,相比之下,養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)高于在崗職工2448元,醫(yī)療保險(xiǎn)年繳費(fèi)高于在崗職工1426元?!皟少M(fèi)”年繳費(fèi)高于在崗職工3874元。這樣交費(fèi)比例相差大,交費(fèi)額明顯懸殊,貧富差距越來(lái)越大。本來(lái)以當(dāng)?shù)亍吧鐣?huì)平均工資”繳費(fèi)為基數(shù)相對(duì)比較合理,后來(lái)又以“省(市)平均工資”相對(duì)偏高,現(xiàn)在卻以“省(市)在崗職工平均工資”為繳費(fèi)基數(shù),更是虛高而不切實(shí)際。 呼吁制定特殊政策,讓下崗失業(yè)人員交得起社保 最近的幾年間,下崗失業(yè)人員占社會(huì)群體相當(dāng)大部分,他們沒(méi)有穩(wěn)定的收入來(lái)源。繳納“兩費(fèi)”原由單位共同負(fù)擔(dān),現(xiàn)已全部自己負(fù)擔(dān),擔(dān)子越來(lái)越重,已是社會(huì)一大問(wèn)題。強(qiáng)烈要求和呼吁政府和勞動(dòng)保障部門,多關(guān)注“下崗失業(yè)群體”的社保問(wèn)題,積極穩(wěn)妥地做好下崗失業(yè)人員繳納“兩費(fèi)”工作,以保障下崗失業(yè)人員基本生活,確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。 |