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問(wèn)題:樹(shù)脂分廠節(jié)前跑料了。大約損失了10萬(wàn)多元?;萏旃景褤p失分到了每個(gè)員工身上。多的幾萬(wàn),少的一千。問(wèn)問(wèn)版主這樣合法嗎?勞動(dòng)法是如何規(guī)定的。% i V f8 ~' k$ L7 M, I
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答復(fù):要分情況,我想生產(chǎn)型企業(yè)一定從上到下簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,該責(zé)任書(shū)是落實(shí)到人的。要看責(zé)任書(shū)中是怎樣約定的,如約定到了車間主任一層上,那么車間主任要對(duì)該損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如責(zé)任書(shū)是每個(gè)人簽訂的,那么你所謂的均攤是不違反法定的。記住一句話:在不違背法律法規(guī)基本原則的前提下,約定大于法定。1 P0 _' [0 P: F. _
另一種情況是,沒(méi)有任何的約定義務(wù),僅僅是造成損失讓工人來(lái)賠償,那么要分析損失是什么原因造成的,要區(qū)分過(guò)錯(cuò)責(zé)任,如果工人有責(zé)任(非惡意),也不能全部工人承擔(dān),因?yàn)閾p失了就要由工人承擔(dān),那么盈利了就沒(méi)工人的一份了,怎么說(shuō)的過(guò)去。法律是講究權(quán)利義務(wù)對(duì)等的。這種情況下,要區(qū)分過(guò)錯(cuò)責(zé)任,才好回答你。; G: @1 A- u7 y3 S- d
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