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對于下崗工人問題,本人在網(wǎng)站上看到了一些人的觀點,認為改制前的國企職工拿國家政府的錢,吃大鍋飯,政企不分企業(yè)沒有效益,下崗工人不要求上進當懶漢,老想占國家便宜,國企應(yīng)該股份制改造,下崗工人應(yīng)該自謀職業(yè)。本人來自國企,經(jīng)歷了企業(yè)興衰、也參與了多階段的、具體的企業(yè)改制,也是個下崗工人,因此有必要為下崗工人說幾句話;
1 s: G7 |& x+ b4 b# D* q 第一、改制前的國企職工工資,并不是國家財政支付的。其產(chǎn)品價格反而受政府限制,類似于糧食、水、電價格。而政府采購的工業(yè)產(chǎn)品價格,又往往低于國際市場價格。企業(yè)不是創(chuàng)造不了效益,而是效益被國家的政策截走了。% _; M* N; E6 i4 h
第二、企業(yè)政企不開,不是企業(yè)能左右的,尤其是一些三線企業(yè)更為明顯。這些企業(yè)大多不允許在城市里,那就得由企業(yè)自己建學校、辦醫(yī)院,由于有類似于城鎮(zhèn)居住人口社區(qū),還得建馬路、照明,生活水電供應(yīng)待類似城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施。而這些費用是由企業(yè)承擔的,但在城市一些公共社會基礎(chǔ)設(shè)施,是政府收了企業(yè)的稅收和上級財政預算來承擔或部分補貼支付的。還有企業(yè)退休人員費用也是企業(yè)承擔的。因此,當時的國企,在財務(wù)賬面上是難得有利潤的,設(shè)想一下,外資、民企他會管退休人員費用嗎?能建學校、醫(yī)院等社會性公共設(shè)置嗎?但在當時國企就必須負責。這樣的競爭國企能有優(yōu)勢嗎?同樣也說明第一的問題效益被國家的政策截走了,即:企業(yè)辦社會的費用,是企業(yè)替國家分擔了,企業(yè)效益就更沒有了。
: U& G2 ?7 ~; C8 I' f% G 以上兩點與下崗工人本身作為無關(guān)
. k2 |0 f5 g: I" C" w 第三、至于企業(yè)股份制改造,是會有些效果,但是當時國家完全可以先減輕企業(yè)辦社會的負擔,把學校、醫(yī)院等費用交由政府和社會承擔(改制后期是執(zhí)行了這些政策,但對一些企業(yè)來說已為時已晚)。核銷企業(yè)連年虧損形成的壞賬損失,再來以企業(yè)實有資產(chǎn)核崗定人、有計劃地分流轉(zhuǎn)崗。而不是一刀切都破產(chǎn)改制,以犧牲一代、二代的人來降低改制成本,而效果卻難得有效。設(shè)想一下,一個鋼鐵廠破產(chǎn)了,社會上還會有更多的相關(guān)鋼廠崗位可提供嗎?! |5 m; p0 a, ]: V
第四、下崗工人應(yīng)該自謀職業(yè)- D, V; a. x2 o" a! c H* x) ]' d
這話也對也欠妥,是國民就應(yīng)出力掙錢,為國納稅、為己謀利。問題是一方面企業(yè)破產(chǎn)下崗、一方面社會又提供不了相應(yīng)的工作崗位,就像當今這么多的大學生畢業(yè)后,社會上又沒有相應(yīng)的崗位可供一樣,企業(yè)下崗工人失業(yè)后做什么?東三省的實際情況就說明,下崗工人轉(zhuǎn)崗不是下崗工人本身可實現(xiàn)的,你國家的一些產(chǎn)業(yè)都不要了,社會上還會對這些產(chǎn)業(yè)有更大的投入嗎?崗位需求會增加嗎?同樣一些三產(chǎn)行業(yè)本身就是因為有當時的企業(yè)規(guī)模才有的,企業(yè)規(guī)模沒有了三產(chǎn)行業(yè)會增加崗位嗎?這種情形下說到底,國家下崗政策就是讓一部分下崗工人下崗以后無事可做,這就自然造成了一部分下崗工人生活困難。當時的改制是國家整個產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、利潤分配調(diào)整行為,其他社會團體和個人是根本沒有實力做到的,更何況下崗工人。因此,不管下崗工人有多努力,他們當中有很少部分會比原來好,但必定有相當部分是失業(yè)的。; C( g' w, \9 @" l* K
第五、說下崗工人是不要求上進,還有是懶漢之說那更是沒有人性
K6 c2 ], J# X一個人沒有飯吃了,他能不去掙錢嗎?他也有老人和孩子。也要有尊嚴啊。我見過不少下崗工人,為了生活失去尊嚴、忍氣吞聲地討生活,有多少下崗工人現(xiàn)在做的活,是違反國家勞動法規(guī)定的,沒有社保、沒有休息天,沒有勞動保護,他還必須去做要生活啊,社會上有相當部分民企的是這樣的。這當中有不少就是下崗工人。有時想起了心里就想哭!
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