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昨日上午,記者在招聘會看到引人注目的一幕,百余學(xué)生在依次排隊上廁所,因上只有6個流動廁所,學(xué)生們只能在寒風(fēng)中苦等。巢曉朱小勇/攝" Z0 |8 b8 C" O
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時報訊(記者薛冰實習(xí)生徐旭珊)昨日,面向2006屆研究生的大型招聘會在中山大學(xué)舉行,共有近300家企業(yè)參加,提供4000多個職位,吸引了全國各地1.2萬研究生前來趕場,高校教師成為研究生爭搶的“寵兒”。據(jù)了解,研究生對薪資期望普遍在3500元到5000元之間,多數(shù)用人單位能夠接受,但也有單位并不買賬,一家醫(yī)學(xué)中心開出試用期每月1500元的工資,一些醫(yī)學(xué)碩士生大跌眼鏡,聲言“難道我們還不如清潔工!”( D$ H6 k% A1 | ?
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萬余研究生寒風(fēng)中征戰(zhàn)( ~, j& U+ g4 \, G/ B' Z$ p
9 ?+ a9 i% U' C( T- l0 |7 S- ]( Y 作為廣東省唯一一場研究生綜合場,昨天的招聘會吸引了1.2萬研究生前來趕場,其中不少來自東北、西安等知名院校的學(xué)生。而中山大學(xué)就有4000余名畢業(yè)研究生入場,占了廣東省研究生總數(shù)的40%。因為天氣過于寒冷,不少學(xué)生在寒風(fēng)中瑟瑟發(fā)抖,倒是一些招聘單位因頂不住寒風(fēng)的侵襲,呆到中午就早早地退了場。# I3 ~. h6 H+ Z
' s" K. n" [0 _& w. u+ B; b 入職高校成了“香餑餑”
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# X# c$ l( X8 n8 U8 P 昨日的招聘會,吸引了包括中大、暨大、華師等不少高校前來“納賢”,近300家企業(yè),高??蒲性核?、醫(yī)院占了1/3,企業(yè)超過1/3,另有1/3為事業(yè)單位,但研究生們普遍更青睞于高校,昨日,所有排長龍的用人單位,仔細(xì)看去,青一色的匯集在高校攤位前。( l" \! c, { U# C( v( o
9 [2 f+ D7 P. a1 v& ?( S. z4 b 中山大學(xué)的小陳同學(xué)告訴記者,她的目標(biāo)一直都比較明確,就是希望能進(jìn)學(xué)校尤其是高校,由于這幾年研究生成了進(jìn)入高校的最低門檻,所以小陳也坦言,當(dāng)初自己選擇讀研的一個原因就是為了能夠進(jìn)入高校。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的小張也把進(jìn)高校作為自己的第一選擇,她告訴記者,選擇高校是因為高校穩(wěn)定、壓力小、工資又高。相對于不少企業(yè),高校的招聘條件也比較高,甚至有不少崗位要求招博士。$ r, F/ a0 C0 T' F
+ \$ t/ |2 ^5 \/ ]4 \ L 而除了高校,不少研究生對地區(qū)的期望值也顯得較高,有些同學(xué)表示地區(qū)甚至比工資重要得多。中大的小鄭告訴記者,地區(qū)對于他來說是首選,而他的期望地區(qū)是廣州或者深圳。% c# m8 T4 t1 h" S( }3 n! r( U
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招聘焦點碩士僅值1500 學(xué)生學(xué)校都難受& R/ T% Z- E9 ^# r* }
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“辛辛苦苦讀了8年書,成本投資近10萬,到頭來卻要面對如此殘酷的現(xiàn)實……”昨日,面對記者的采訪,中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院婦產(chǎn)科碩士畢業(yè)生小蘇道出滿肚子委曲。原來在昨日的招聘會上,一家醫(yī)學(xué)單位打出碩士研究生試用期1500元薪資的“用工說明”,令她和同伴們實難接受。
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+ B8 v! O. c; c B- L; J 醫(yī)學(xué)碩士月薪僅有1500元* b) D5 G. L* q; F- O5 D- n4 V
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在小蘇的指引下,記者來到這家醫(yī)學(xué)防治中心的攤位前,果然看到一張這樣的說明:“本科生、碩士生、博士生試用期一律1500元/月;第二年,本科生2500元,碩士生2800元,博士生3000元/月;到第三年,碩士生的薪資才可漲至3300元,博士生的薪資也不過3600元/月?!?br />
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& |, _; ]( N/ i1 P- N 投入的成本高達(dá)10萬元
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. ^' H2 _3 A. \# R 這張“薪資說明書”,令不少前來應(yīng)聘的研究生們“大跌眼鏡”,“大專生比高中生才多50元,經(jīng)濟(jì)效益好的單位連清潔工月薪都有1000元,難道我們還不如一名清潔工?”不少研究生議論紛紛。
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3 L: a1 u/ s* j% J 小蘇及她的同學(xué)們告訴記者,他們都是中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院的2006屆碩士畢業(yè)生,每個人從本科到碩士至少學(xué)習(xí)8年以上,8年中,投入學(xué)習(xí)成本近10萬!“如今很多大型醫(yī)院都搞‘駐院醫(yī)師培訓(xùn)制’,招入新人后,并不給予正式待遇,而是以駐院培訓(xùn)的身份工作,三年后,根據(jù)工作的情況再決定去留。薪資待遇低得可怕,碩士生畢業(yè),僅有1500~2000元,這樣的用人成本也未免太低了?!?font class="jammer">% u3 ?! U1 p# l( q. A2 [
! }; a9 N8 G9 l0 ^$ E 單位認(rèn)為低薪是競爭機(jī)制
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對于小蘇等研究生的疑惑,記者特意采訪了廣州這家頗具名氣的醫(yī)學(xué)單位,有關(guān)負(fù)責(zé)人卻另有一番說法,“剛剛畢業(yè)的學(xué)生,沒能經(jīng)過一定的實踐檢驗,很難達(dá)到醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和要求。以往醫(yī)學(xué)畢業(yè)生一招進(jìn)來,醫(yī)院就會給予正式編制,可結(jié)果呢,不少學(xué)生抱著‘吃皇糧’的態(tài)度,不思進(jìn)??!如今實行‘三年??婆嘤?xùn)’制度,就是為了加大人才的競爭力度,不斷提高醫(yī)師質(zhì)量,三年中通過工作檢驗決定員工去留,不行的走人,好的留下來簽正式合同,員工一旦正式錄用,在薪資上則可謂天上地下,比培訓(xùn)期翻出一倍以上??梢哉f把這三年欠的一并補(bǔ)了回來!”
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研究生期望月薪3500元起5 E, ^8 X: l; S2 x9 W- g
; \+ [; @3 d4 t9 c$ }; M 記者隨后調(diào)查發(fā)現(xiàn),今年研究生普遍的薪資目標(biāo)是3500~5000元/月,相對來說,文科生要求略低于理科生,對于學(xué)生們的這一目標(biāo),中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心李主任表示“是十分合理的!”
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+ j, ]' n( {1 `4 _( Y- ~ 他認(rèn)為,研究生讀了這么多年書,畢竟有個成本問題,這個薪資要求并不為過,用人單位應(yīng)該合理接受。 |
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