戶縣總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的安排意見

新聞主編

為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)具體安排如下：   

    一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主題，以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、職工受益為目標(biāo)，推動(dòng)企事業(yè)單位建立穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有作用。 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)要逐步實(shí)現(xiàn)“誠(chéng)信公平、互利雙贏、正義平等、企業(yè)和諧”的目標(biāo)。嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，推動(dòng)企業(yè)（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）全面落實(shí)勞動(dòng)保障制度和各項(xiàng)政策規(guī)定；堅(jiān)持以人為本，規(guī)范勞動(dòng)用工制度，提高企業(yè)管理水平，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅；依法建立勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障為目標(biāo)，把建立和諧勞動(dòng)關(guān)系貫穿于全部管理的各項(xiàng)工作之中；加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，注重實(shí)際效果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和社會(huì)政治穩(wěn)定，推動(dòng)我縣跨越發(fā)展，爭(zhēng)先進(jìn)位、重返十強(qiáng)縣。

3 L7 s+ U: h, e. C  p1 f, X    二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)必須達(dá)到工會(huì)作用發(fā)揮好、法律法規(guī)貫徹好、合同制度執(zhí)行好、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)好、生活文化建設(shè)好的“五好標(biāo)準(zhǔn)”，并且企業(yè)無嚴(yán)重違法違規(guī)問題。具體“五好標(biāo)準(zhǔn)”如下： 1、工會(huì)作用發(fā)揮好。依法組建工會(huì)組織；企業(yè)依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；職工（代表）大會(huì)、廠務(wù)公開等制度落實(shí)；企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度健全，制定程序內(nèi)容合法，并向職工公布；積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，成效明顯。 2、法律法規(guī)貫徹好。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制度和休息休假；企業(yè)和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程；依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年職工合法權(quán)益。 3、合同制度執(zhí)行好。企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同；嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容；依法推行集體合同制度，集體合同的內(nèi)容合法、程序規(guī)范、續(xù)簽及時(shí)；依法開展工資集體協(xié)商并簽訂工資協(xié)議，每年進(jìn)行1次工資集體協(xié)商。 4、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)好。建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，依法及時(shí)合理地處理職工群眾反映的問題，努力把矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態(tài)；建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法及時(shí)調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；職工沒有因其勞動(dòng)權(quán)益受侵犯而提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟，無勞動(dòng)保障監(jiān)督部門立案查處的案件。 5、生活文化建設(shè)好。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，職業(yè)技能培訓(xùn)工作富有成效；按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并定期培訓(xùn)職工；有職工活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常開展職工文化體育活動(dòng)，活躍職工業(yè)余生活。
1 ~& R4 q6 Z1 [+ y, @% n
    三、創(chuàng)建步驟 1、發(fā)動(dòng)實(shí)施。通過多種方式，多種渠道大力宣傳在企業(yè)開展創(chuàng)建活動(dòng)的必要性和緊迫性。召開戶縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)下發(fā)《關(guān)于創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的安排意見》，發(fā)動(dòng)全縣各企業(yè)積極開展實(shí)施創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)。 2、自查自評(píng)。各企業(yè)要對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和條件自查自評(píng)，找出問題和差距，并及時(shí)進(jìn)行整改和完善。自評(píng)結(jié)果須經(jīng)職工代表或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上，并形成文字材料。 3、檢查驗(yàn)收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、基聯(lián)會(huì)組織相關(guān)單位和人員對(duì)轄區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，定出優(yōu)秀、合格、不合格等次。 4、命名表彰?？h創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)戶縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和條件組織評(píng)審、公示，適時(shí)召開創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”總結(jié)表彰大會(huì)，向榮獲“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的企業(yè)和用人單位頒發(fā)證書。
$ R7 D7 `$ z- @8 a, J6 |; }
8 ^. @# ]  f: i( Z. J4 ?6 U    四、評(píng)比表彰 1、定期評(píng)比。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、基聯(lián)會(huì)每年都要對(duì)所屬企業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)比定級(jí)，確定等次后上報(bào)縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。 2、評(píng)審表彰。縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)原則上每?jī)赡暝u(píng)審表彰一次。縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)優(yōu)秀等次的企業(yè)進(jìn)行審核，對(duì)審核后定為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的，向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。無異議后由縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予“戶縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的結(jié)果將作為今后評(píng)定先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)之一。 3、動(dòng)態(tài)管理。被命名的“戶縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)不搞“終身制”。在獲得命名后，繼續(xù)保持“五好標(biāo)準(zhǔn)”的企業(yè)由縣創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)推薦為“西安市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。發(fā)生企業(yè)拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，發(fā)生重大傷亡事故和群體性事件，不堅(jiān)持簽訂和履行集體合同、勞動(dòng)合同制度等嚴(yán)重違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，凡符合上述一條即取消“戶縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)，收回證書，并向社會(huì)公布。

    五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 1、健全機(jī)構(gòu)，完善組織。為了加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會(huì)成立創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣總工會(huì)主席王騰飛同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)為縣總工會(huì)副主席賈渡榮，成員有鄭靖輝（縣總工會(huì)辦公室主任）、楊萍（縣總工會(huì)業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)）、張軍建（縣總工會(huì)維權(quán)中心主任）、鄭曉黎（縣總工會(huì)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)）。縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)（電話：84812021），辦公室主任由楊萍同志擔(dān)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、基聯(lián)會(huì)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。 2、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、基聯(lián)會(huì)及全縣各企業(yè)要通過多種途徑和形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，要采取各種有效措施增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)效果，不斷擴(kuò)大覆蓋面，廣泛營(yíng)造社會(huì)環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)職工踴躍參與創(chuàng)建活動(dòng)、履行社會(huì)責(zé)任，形成“企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好和諧氛圍。 3、強(qiáng)化監(jiān)管，督促整改。縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動(dòng)關(guān)系問題突出的企業(yè)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見和措施，督促企業(yè)制訂整改方案，健全制度，強(qiáng)化管理；同時(shí)，要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用。對(duì)有法不依、嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的，要移交有關(guān)部門嚴(yán)肅查處，責(zé)令整改。4、健全機(jī)制，注重實(shí)效?？h創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和方式。各級(jí)工會(huì)要注重創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)際效果，把健全機(jī)制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的全過程；通過鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)，建立起促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(zhǎng)效機(jī)制，形成勞企“雙贏”的良好局面。
9 P$ J' J- D+ ]7 n' M《金戶視野》