戶縣總工會創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的安排意見

新聞主編

為全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動具體安排如下：   

8 \4 Q+ H* `. a/ S7 z    一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會為主題，以促進(jìn)社會進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、職工受益為目標(biāo)，推動企事業(yè)單位建立穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，在促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有作用。 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動要逐步實現(xiàn)“誠信公平、互利雙贏、正義平等、企業(yè)和諧”的目標(biāo)。嚴(yán)格遵守《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，推動企業(yè)（含企業(yè)化管理事業(yè)單位）全面落實勞動保障制度和各項政策規(guī)定；堅持以人為本，規(guī)范勞動用工制度，提高企業(yè)管理水平，依法經(jīng)營，照章納稅；依法建立勞動關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)制，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障為目標(biāo)，把建立和諧勞動關(guān)系貫穿于全部管理的各項工作之中；加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，注重實際效果，建立長效機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和社會政治穩(wěn)定，推動我縣跨越發(fā)展，爭先進(jìn)位、重返十強(qiáng)縣。
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    二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)必須達(dá)到工會作用發(fā)揮好、法律法規(guī)貫徹好、合同制度執(zhí)行好、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)好、生活文化建設(shè)好的“五好標(biāo)準(zhǔn)”，并且企業(yè)無嚴(yán)重違法違規(guī)問題。具體“五好標(biāo)準(zhǔn)”如下： 1、工會作用發(fā)揮好。依法組建工會組織；企業(yè)依法撥繳工會經(jīng)費；職工（代表）大會、廠務(wù)公開等制度落實；企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度健全，制定程序內(nèi)容合法，并向職工公布；積極開展勞動競賽、合理化建議等活動，成效明顯。 2、法律法規(guī)貫徹好。按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行工時制度和休息休假；企業(yè)和職工依法參加社會保險；建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程；依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年職工合法權(quán)益。 3、合同制度執(zhí)行好。企業(yè)依法簽訂勞動合同；嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同簽訂內(nèi)容；依法推行集體合同制度，集體合同的內(nèi)容合法、程序規(guī)范、續(xù)簽及時；依法開展工資集體協(xié)商并簽訂工資協(xié)議，每年進(jìn)行1次工資集體協(xié)商。 4、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)好。建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，依法及時合理地處理職工群眾反映的問題，努力把矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態(tài)；建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法及時調(diào)解處理勞動爭議；職工沒有因其勞動權(quán)益受侵犯而提起勞動爭議仲裁、訴訟，無勞動保障監(jiān)督部門立案查處的案件。 5、生活文化建設(shè)好。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，職業(yè)技能培訓(xùn)工作富有成效；按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，并定期培訓(xùn)職工；有職工活動場所，經(jīng)常開展職工文化體育活動，活躍職工業(yè)余生活。

8 U  @- A5 Z9 j; |    三、創(chuàng)建步驟 1、發(fā)動實施。通過多種方式，多種渠道大力宣傳在企業(yè)開展創(chuàng)建活動的必要性和緊迫性。召開戶縣創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動動員會，傳達(dá)下發(fā)《關(guān)于創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的安排意見》，發(fā)動全縣各企業(yè)積極開展實施創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的活動。 2、自查自評。各企業(yè)要對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和條件自查自評，找出問題和差距，并及時進(jìn)行整改和完善。自評結(jié)果須經(jīng)職工代表或全體職工無記名投票，綜合滿意率達(dá)80%以上，并形成文字材料。 3、檢查驗收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、基聯(lián)會組織相關(guān)單位和人員對轄區(qū)和所屬企業(yè)進(jìn)行檢查驗收，定出優(yōu)秀、合格、不合格等次。 4、命名表彰?？h創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)戶縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)和條件組織評審、公示，適時召開創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”總結(jié)表彰大會，向榮獲“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的企業(yè)和用人單位頒發(fā)證書。
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    四、評比表彰 1、定期評比。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、基聯(lián)會每年都要對所屬企業(yè)進(jìn)行檢查驗收，評比定級，確定等次后上報縣創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案。 2、評審表彰?？h勞動關(guān)系和諧企業(yè)原則上每兩年評審表彰一次?？h創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對優(yōu)秀等次的企業(yè)進(jìn)行審核，對審核后定為勞動關(guān)系和諧企業(yè)的，向社會公示，接受社會監(jiān)督。無異議后由縣創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“戶縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的結(jié)果將作為今后評定先進(jìn)集體和勞動模范等榮譽稱號的重要依據(jù)之一。 3、動態(tài)管理。被命名的“戶縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號不搞“終身制”。在獲得命名后，繼續(xù)保持“五好標(biāo)準(zhǔn)”的企業(yè)由縣創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)推薦為“西安市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。發(fā)生企業(yè)拖欠職工工資、社會保險費、工會經(jīng)費，發(fā)生重大傷亡事故和群體性事件，不堅持簽訂和履行集體合同、勞動合同制度等嚴(yán)重違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，凡符合上述一條即取消“戶縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，收回證書，并向社會公布。
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    五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 1、健全機(jī)構(gòu)，完善組織。為了加強(qiáng)對創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會成立創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣總工會主席王騰飛同志擔(dān)任，副組長為縣總工會副主席賈渡榮，成員有鄭靖輝（縣總工會辦公室主任）、楊萍（縣總工會業(yè)務(wù)科科長）、張軍建（縣總工會維權(quán)中心主任）、鄭曉黎（縣總工會財務(wù)科科長）?？h創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會（電話：84812021），辦公室主任由楊萍同志擔(dān)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、基聯(lián)會也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。 2、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、基聯(lián)會及全縣各企業(yè)要通過多種途徑和形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，要采取各種有效措施增強(qiáng)創(chuàng)建活動效果，不斷擴(kuò)大覆蓋面，廣泛營造社會環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)職工踴躍參與創(chuàng)建活動、履行社會責(zé)任，形成“企業(yè)關(guān)心職工權(quán)益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好和諧氛圍。 3、強(qiáng)化監(jiān)管，督促整改?？h創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建活動中發(fā)現(xiàn)的共性問題和勞動關(guān)系問題突出的企業(yè)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有針對性地提出改進(jìn)意見和措施，督促企業(yè)制訂整改方案，健全制度，強(qiáng)化管理；同時，要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用。對有法不依、嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的，要移交有關(guān)部門嚴(yán)肅查處，責(zé)令整改。4、健全機(jī)制，注重實效?？h創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的檢查指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方式。各級工會要注重創(chuàng)建活動的實際效果，把健全機(jī)制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動的全過程；通過鼓勵先進(jìn)，督促后進(jìn)，建立起促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧的長效機(jī)制，形成勞企“雙贏”的良好局面。
6 u4 I; w" p2 r+ u; I) a& L4 M, M/ f《金戶視野》